31 день отпуска и право на удобный график — как защищены несовершеннолетние работники
Работники, не достигшие 18-летнего возраста, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день. Об этом сообщили в Управлении инспекционной деятельности в Житомирской области.
Дополнительные гарантии в отношении отпусков для несовершеннолетних работников предусмотрены статьей 195 Кодекса законов о труде Украины. Согласно нормам, таким работникам ежегодные отпуска предоставляются в удобный для них период.
В первый год работы отпуск полной продолжительности может быть предоставлен по заявлению работника даже до завершения шести месяцев непрерывной работы на предприятии.
При составлении графика отпусков работодатель обязан в первую очередь учитывать пожелания работников, не достигших 18 лет. Если несовершеннолетний работник был принят на работу после утверждения графика, время предоставления отпуска за первый рабочий год определяется путем внесения изменений в этот график с учетом его пожеланий.
В соответствии с частью 5 статьи 80 КЗоТ Украины и частью 5 статьи 11 Закона Украины «Об отпусках», запрещается не предоставлять ежегодный отпуск несовершеннолетним работникам в течение рабочего года.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
