Суспільство

У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності через заборгованісь із виплати зарплати

14:28, 24 лютого 2025

Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць – це норма.

У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності через заборгованісь із виплати зарплати

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Як вказують у Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці, заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць – це норма.

«Але зараз ми маємо справу із форс-мажорними обставинами. Якщо виплата здійснюється через установи банків – то об’єктивних підстав для невиплати заробітної плати набагато менше, ніж при виплаті заробітної плати у касі підприємства», - пояснюють в управлінні Держпраці.

Водночас там наголошують, що відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Однак роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти