В Україні

Що означає робота з нефіксованим робочим часом: роз’яснення Держпраці

21:18, 16 серпня 2022

Працівники з нефіксованим робочим часом мають всі права і гарантії, передбачені трудовим законодавством.

Що означає робота з нефіксованим робочим часом: роз’яснення Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Державна служба України з питань праці пояснила, що означає робота з нефіксованим робочим часом. Про це йдеться у пресслужбі відомства.

«Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ) – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця. При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості - 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць.

Працівники з нефіксованим робочим часом мають всі права і гарантії, передбачені трудовим законодавством (в тому числі, право на щорічні відпустки, на вихідні дні, на оплату праці у підвищеному розмірі за роботу у нічний час, у вихідні дні, у шкідливих умовах тощо) (стаття 21-1 КЗпП України)», — сказано у повідомленні.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти