В Украине

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем: разъяснение Гоструда

21:18, 16 августа 2022

Сотрудники с нефиксированным рабочим временем имеют все права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем: разъяснение Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба Украины по вопросам труда объяснила, что означает работа с нефиксированным рабочим временем. Об этом говорится в пресс-службе ведомства.

«Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем (ТДНВ) – это способ организации выполнения работы, при котором работник выполняет свои трудовые обязанности периодически только в случае необходимости по требованию работодателя. При этом максимальная продолжительность работы не может превышать нормальную продолжительность – 40 часов в неделю. Оплате подлежит вся фактически выполненная работником работа, но оплата не может быть меньше, чем за 32 часа работы в месяц.

Работники с нефиксированным рабочим временем имеют все права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (в том числе право на ежегодные отпуска, на выходные дни, на оплату труда в повышенном размере за работу в ночное время, в выходные дни, во вредных условиях и т.п.) (статья 21-1 КЗоТ Украины)», — говорится в сообщении.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем: разъяснение Гоструда

Читайте также