Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом: роз’яснення Держпраці

19:18, 25 жовтня 2022
У Держпраці повідомили, що кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів.
Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом: роз’яснення Держпраці
Фото: parleypro.com
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління Держпраці у Хмельницькій області пояснило, чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом. Про це йдеться у пресслужбі відомства.    

«Ні, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. 

Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом», — сказано у повідомленні.

Раніше ми писали, чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Telegram канал Sud.ua
XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Головне про суд
Сьогодні день народження святкують
  • Олена Кунець
    Олена Кунець
    суддя Сумського окружного адміністративного суду
  • Юлія Бойченко
    Юлія Бойченко
    суддя Запорізького окружного адміністративного суду