Як підтвердити факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров'я
07:52, 18 жовтня 2023
У Держпраці навели перелік документів, які підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров'я.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці повідомляє, як підтвердити факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров'я.
Так, відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1449, невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена:
- довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;
- повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду МСЕК, або індивідуальною програмою реабілітації;
- медичною довідкою про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Читайте також
Публікації
