Через Дію тепер можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю

20:31, 15 лютого 2024
telegram sharing button
facebook sharing button
viber sharing button
twitter sharing button
whatsapp sharing button
Раніше, щоб отримати допомогу, роботодавцю доводилося їхати до центру зайнятості за місцем провадження діяльності, робити скани необхідних документів і від руки писати заяву.
Через Дію тепер можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю
Джерело фото: соцмережі
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть одержати через портал Дія компенсацію за облаштування її робочого місця. Про це повідомили у Мінцифри.

Таку програму Уряд запровадив ще в серпні минулого року. Завдяки їй роботодавці змогли отримувати компенсацію за вже придбані засоби для облаштування робочого місця співробітників з інвалідністю. Зокрема, за меблі, комп’ютери, спеціальні програми та допоміжні системи.

Однак, щоб отримати фінансову допомогу, роботодавцю доводилося їхати до центру зайнятості за місцем провадження діяльності, робити скани необхідних документів і від руки писати заяву. Тепер зробити це можна в кілька кліків на порталі Дія. 

«Це значно спростить та пришвидшить процес отримання фінансової допомоги. А ще змотивує компанії працевлаштовувати осіб з інвалідністю та забезпечувати їм комфортні умови праці», переконані у Мінцифри.

Для того, щоб отримати компенсацію від держави, потрібно:

  • Авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП.
  • Заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце.
  • Прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника. 
  • Вказати IBAN свого рахунку.
  • Підписати заяву КЕПом.

На рішення потрібно очікувати упродовж 13 робочих днів. Якщо воно позитивне — кошти надійдуть на рахунок протягом 5 робочих днів. 

На компенсацію можна податися, якщо співробітник з інвалідністю розпочав працювати у компанії протягом останніх 90 днів на момент подання заяви.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший