Скільки часу може тривати випробувальний термін при прийнятті на роботу

22:37, 17 вересня 2024
До випробувального терміну не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Скільки часу може тривати випробувальний термін при прийнятті на роботу
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

У Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці роз’яснили, скільки часу може тривати випробувальний термін при прийнятті на роботу.

Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати 3 місяців, причому до нього не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.

Відповідні норми прописані у статті 27 Кодексу законів про працю України.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Telegram канал Sud.ua
XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Головне про суд
Сьогодні день народження святкують
  • Сергій Бабак
    Сергій Бабак
    голова Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій
  • Світлана Марущак
    Світлана Марущак
    суддя Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська
  • Наталя Волковицька
    Наталя Волковицька
    суддя Верховного Суду у Касаційному господарському суді
  • Дмитро Бездоля
    Дмитро Бездоля
    суддя Господарського суду Одеської області