В Україні

Відпочинок під загрозою — коли роботодавець має право відкликати працівника з відпустки

07:18, 25 березня 2025

Держпраці назвала випадки, у яких працівника може бути відкликано зі щорічної відпустки.

Відпочинок під загрозою — коли роботодавець має право відкликати працівника з відпустки

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Державна служба України з питань праці роз’яснила, в яких випадках працівника може бути відкликано з щорічної відпустки.

Відкликання працівника з щорічної відпустки може відбутись лише в наступних випадках: за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.

Якщо працівника відкликають з відпустки, його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Раніше у Держпраці пояснили, коли при звільненні не потрібно проводити утримання із зарплати.

Додамо, чи нараховується ЄСВ на суму компенсації за невикористану відпустку.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти