Отдых под угрозой – когда работодатель имеет право отозвать работника из отпуска

07:18, 25 марта 2025
Гоструда назвала случаи, в которых работник может быть отозван из ежегодного отпуска.
Отдых под угрозой – когда работодатель имеет право отозвать работника из отпуска
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, в каких случаях работника может быть отозвано из ежегодного отпуска.

Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только в следующих случаях: с его согласия — исключительно для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия, с соблюдением требований части первой этой статьи, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.

Если работник отзывается из отпуска, его труд оплачивается с учетом суммы, начисленной за неиспользованную часть отпуска.

Ранее в Гоструде объяснили, когда при увольнении не нужно производить удержание из зарплаты.

Добавим, начисляется ли ЕСВ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий. 
XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Telegram канал Sud.ua
XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Главное о суде
Сегодня день рождения празднуют
  • Єгор Краснов
    Єгор Краснов
    член Ради суддів України, суддя Верховного Суду у Касаційному господарському суді
  • Наталія Безименна
    Наталія Безименна
    суддя Шостого апеляційного адміністративного суду
  • Богдана Гедз
    Богдана Гедз
    суддя Залізничного районного суду м. Львова
  • Сергій Каракашьян
    Сергій Каракашьян
    суддя Окружного адміністративного суду міста Києва
  • Віта Катющенко
    Віта Катющенко
    суддя Дніпровського районного суду міста Києва