В Україні

Без медогляду – без роботи: Держпраці нагадала правила для роботодавців

22:18, 3 жовтня 2025

Працівників без обов’язкового медичного огляду не можна допускати до роботи, а роботодавець зобов’язаний організувати та оплатити такі перевірки.

Без медогляду – без роботи: Держпраці нагадала правила для роботодавців

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Працівник, який не пройшов обов’язковий медичний огляд, не може бути допущений до роботи. На цьому наголошує Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Обов’язок роботодавця

Згідно зі статтею 17 Закону України «Про охорону праці», саме роботодавець має за власний рахунок організувати та профінансувати:

попередні медичні огляди під час прийняття на роботу;
періодичні медичні огляди протягом трудової діяльності;
щорічні огляди для осіб віком до 21 року.

Медогляди є обов’язковими для працівників, зайнятих на важких роботах, у шкідливих чи небезпечних умовах, а також для тих, щодо кого існує потреба у професійному доборі.

Територіальні управління Держпраці продовжують визначати категорії працівників, які підлягають медичним оглядам, та погоджують списки працівників і заключні акти за їх результатами.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці медогляд трудові відносини

Читайте також

Контакти
Про нас