Цькування жінки на робочому місці з боку підлеглих та керівництва: позиція ЄСПЛ
Суддя ЄСПЛ від України Ганна Юдківська повідомила, що була оприлюднена справа про булінг (цькування) - ŠPADIJER v. MONTENEGRO. Деталі справи суддя написала на своїй сторінці у Facebook.
«На відміну від попередньої справи, F.O. v. Croatia, де мова йшла про підлітка, в цій справі заявниця - жінка, яка зазнала цькування на своєму робочому місці як з боку підлеглих, так і з боку керівництва. Свої вагання щодо розвитку порогу застосовності статті 8 в сучасному занадто чуттєвому світі я виклала в окремій думці.
«...концепція посягання на людську гідність сьогодні включає не тільки фізичну травму, не тільки травматичний досвід в контексті, наприклад, війни чи лиха, але багато інших негативних емоцій... межі насильства і травми розмиваються: чи зазнав хтось фізичного насильства чи вербального втрачає суттєву різницю - обидва випадки будуть травмою... Приниження посягає на людську гідність, і в епоху нової чуттєвості почуття та емоційна цілісність вимагають правового захисту...», — йдеться у повідомленні.
Раніше ми писали про строк позовної давності для позову проти держави: позиція ЄСПЛ.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, щоб бути в курсі найважливіших подій.
