Законодательство

Предлагают законодательно поддержать молодых работников

15:00, 8 июля 2013

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В проекте идет речь о поддержке молодых работников, в том числе и привлеченных к работе в сельськой местности. Группа нардепов (три из фракции ПР и один внефракционный) подали в ВР законопроект № 2413а-1 относительно поддержки молодых работников, привлеченных к работе в селах и поселках, стажировки студентов и обеспечения молодых специалистов первым рабочим местом.

Законопроектом предлагается внесение изменений в КЗоТ, законы о занятости населения и о содействии молодежи. Основное внимание уделено прохождению стажировки студента вуза и ученика ПТУ, предлагается компенсация 50 % ЕСВ за прохождение стажировки студентов и учащихся (сейчас ставка, которую платит работодатель, составляет от 34,7 % до 49,7%, в зависимости от характера производства). Предприятиям, учреждениям и организациям проектом планируется предоставить право заключить договор о том, что после окончания учебного заведения молодой работник будет работать не менее 2 лет по месту, где проходил стажировку.

В ст.197 КЗОТ предлагается устаносить возраст трудоспособной молодежи от 15 до 35 лет (сейчас до 28 лет), а также закрепить обязанность государства предоставлять первое рабочее место на срок не менее 3 лет (сейчас 2 лет).

Согласно проекту, в Законе «О занятости населения» устанавливается трудоспособный возраст от 15 лет (сейчас от 16 лет). Как аргументируется в пояснительной записке, согласно КЗоТ право работать имеют лица с 15 лет, аналогичная норма содержится и в ратифицированной Украиной Европейской социальной хартии.

Предложено запретить в объявлениях о вакансиях устанавливать ограничения относительно учебных заведений (кроме определения уровня аккредитации), выпускники или студенты которых являются кандидатами на должность.

Также планируется увеличить квоты для работы молодых специалистов и т.п.

В проекте идет речь о поддержке молодых работников, привлеченных к работе в селах и поселках, и корректируется механизм преференций. Запланировано установить, что в течение 3 месяцев с момента заключения договора такому работнику предоставляется жилье на срок его работы и одноразовая адресная помощь (сейчас срок предоставления не указан). Если молодой работник в соответствии с трудовым договором проработает в таком населенном пункте не менее 5 лет (сейчас 10 лет), жилье передается ему в собственность или выделяется земельный участок под застройку в пределах земель населенного пункта. Предложены и кредитные льготы.

Источник

Предлагают законодательно поддержать молодых работников

Читайте также