«Штраф за материнство»: почему украинские мамы зарабатывают почти вдвое меньше мужчин с детьми
В Украине рождение ребенка существенно влияет на участие женщин в рынке труда. Уход за детьми дошкольного возраста часто приводит к прерыванию карьеры, отсроченному возвращению к работе или переходу на менее оплачиваемую и менее стабильную занятость. Такие данные приведены в исследовании ЮНИСЕФ.
Как свидетельствует анализ занятости женщин с детьми дошкольного возраста, эти проблемы существовали еще до полномасштабной войны, однако после ее начала усилились из-за роста потребностей в уходе, экономических трудностей и вызовов безопасности.
«Штраф за материнство» и «бонус за отцовство»
По состоянию на февраль 2024 года в Украине почти 3,23 млн человек в возрасте 18–45 лет имели детей от 0 до 6 лет. Женщины составляли 55% этой группы, мужчины — 45%.
Исследователи отмечают, что женщины чаще становятся матерями в начале своего профессионального пути. Хотя средний возраст матерей и отцов схож (соответственно 31 и 32 года), возрастная структура существенно различается. Почти половина женщин с маленькими детьми моложе 29 лет (44%), тогда как среди мужчин этот показатель составлял лишь 28%.
Это означает, что значительная часть женщин становится матерями в начале своего трудового опыта, часто в течение трех–пяти лет после завершения образования. В то же время мужчины обычно имеют 10-летний период для закрепления на рынке труда до того, как становятся отцами. Такая разница имеет долгосрочные последствия для карьерных траекторий и уровня доходов.
Это влияет на дальнейшие карьерные возможности и доходы. В исследованиях такие тенденции называют «штрафом за материнство» и «бонусом за отцовство».
«Штраф за материнство» означает экономическую невыгоду, с которой женщины часто сталкиваются на рынке труда после рождения ребенка: более низкую оплату труда, более медленный карьерный рост и ограниченные возможности занятости по сравнению как с женщинами без детей, так и с мужчинами.
В то же время «бонус за отцовство» описывает противоположную тенденцию, когда мужчины после рождения детей могут получать преимущества на рынке труда, в частности более высокую зарплату или более позитивные оценки как работников из-за восприятия их как более стабильных и ответственных.
Уровень занятости матерей почти вдвое ниже
Среди женщин в возрасте 18–45 лет с детьми до 7 лет уровень занятости составляет лишь 34%. Для сравнения, среди женщин без маленьких детей этот показатель достигает 70%.
В то же время 56% матерей маленьких детей являются экономически неактивными — они не работают и не ищут работу. Среди женщин без маленьких детей таких лишь 23%.
Ситуация среди мужчин противоположная. Наличие маленьких детей не снижает их участие в рынке труда, а наоборот может быть связано со стабильной или даже более высокой занятостью.
По данным исследования, уровень занятости мужчин с детьми в возрасте 0–6 лет вырос с 89% в начале 2024 года до 94% в середине 2025 года. В то же время среди женщин этой же группы показатель изменился лишь с 34% до 35%.
Женщины зарабатывают почти вдвое меньше мужчин
Разница проявляется и в доходах. Средний заработок женщин с детьми в возрасте 0–6 лет составляет 13 704 грн, тогда как мужчины с детьми такого возраста получают в среднем 25 009 грн.
Исследователи объясняют это гендерной сегрегацией рынка труда. Женщины с маленькими детьми чаще работают в сферах с более низкой оплатой.
В то же время мужчины чаще представлены в секторах с более высокими доходами.
Почти две трети матерей с маленькими детьми (67%) работают лишь в трех группах профессий: среди технических специалистов, работников сферы услуг и торговли, а также административного персонала.
Самый большой барьер — первые годы после рождения ребенка
Особенно сложным периодом для возвращения женщин к работе являются первые годы после рождения ребенка.
Среди матерей детей в возрасте 0–2 лет лишь 13% работают, 2% ищут работу, а 85% остаются экономически неактивными.
Среди женщин с детьми в возрасте 3–6 лет ситуация улучшается: работают около 54%, ищут работу 3%, а 43% остаются вне рынка труда.
В целом почти две трети женщин с детьми до 7 лет (63%) являются экономически неактивными.
Часть матерей хочет работать, но не может вернуться
Исследование показывает, что экономическая неактивность не всегда означает отсутствие желания работать.
Почти 28% женщин с маленькими детьми, которые сейчас не работают и не ищут работу, отмечают, что хотели бы работать, однако пока не могут перейти к активному поиску.
Среди основных причин — недостаточная доступность услуг по уходу за детьми, низкие ожидаемые доходы и условия труда, которые сложно совмещать с родительскими обязанностями.
По оценкам исследователей, устранение этих барьеров может повысить уровень занятости матерей с детьми до 7 лет до более чем 50% по сравнению с нынешними 35%.
В то же время 87% экономически неактивных матерей планируют вернуться на рынок труда в будущем. Среди них 64% намерены сделать это еще до того, как ребенку исполнится семь лет.
Исследователи подчеркивают, что проблема низкой занятости матерей связана не с отсутствием профессиональных навыков или мотивации, а с неравномерным распределением обязанностей по уходу за детьми и недостаточным количеством возможностей для совмещения работы и семейной жизни.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
