Общество

За разглашение «коммерческой тайны» украинцев будут увольнять

16:02, 25 декабря 2017

Понятие «коммерческая тайна» будет прописываться в трудовом договоре.

За разглашение «коммерческой тайны» украинцев будут увольнять

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Существующий в настоящее время Трудовой кодекс был принят еще в 1971 г. С тех пор приняли более 60 законов о внесении изменений в КЗоТ, но документ так и остался далек от современных реалий.

Принять новое трудовое законодательство в стране пытаются уже около 15 лет, а в октябре 2015 года Рада в первом чтении утвердила новый проект Трудового кодекса Украины (№1658). Полностью принять изменения обещали этой осенью, но после внесения вдруг поправок в сентябре законопроект больше не рассматривался, сообщает «U-News».

Нардепы уверены, что голосование за обновленный закон пройдет без проблем, так как особых дискуссий по этому поводу не возникает. Но эксперты и профсоюзы отмечают, что в законе есть спорные моменты.

Так, лидер всеукраинской независимого профсоюза «Защита труда» Олег Верник объясняет, причиной для увольнения может послужить «разглашение коммерческой тайны». Что значит «коммерческая тайна», будет прописываться в трудовом договоре.

«То есть впишет работодатель, что секретом считается размер зарплаты. И если работник жене или детям расскажет, что вот такая у меня зарплата, а жена уйдет и подругам пожалуется, что у мужчины маленькая зарплата — все, ушло разглашение тайны есть основания для увольнения», — привел пример Верник.

Напомним, если украинский парламент примет новый Трудовой кодекс, прежде всего изменения коснутся ключевых статей по защите прав работников: отпуск, увольнение и декрет.

Также сообщалось, что обновленный Кодекс даст возможность официально работать детям. Предполагается, что работодатель сможет заключать трудовой договор с детьми, не достигшими 14-летнего возраста. Такая норма позволит официально зарабатывать деньги детям, работающих в кино и рекламе, принимающие участие в концертах и тому подобное.

Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, Гоструда проводит проверку работодателей на предмет официального оформления трудовых отношений с работниками. Так, в период с января по октябрь 2017 года выявлено 1605 неоформленных работников.

Украина

За разглашение «коммерческой тайны» украинцев будут увольнять

Читайте также