Что делать, если лицо не успело подать данные в Электронную трудовую книжку до 10 июня
Главное управление Пенсионного фонда Украины в Донецкой области объяснило, что будет с трудовыми правами и накопленным страховым стажем, если лицо не успело перевести трудовую книжку в электронный формат до 10 июня.
«Процесс продолжается. Перевести трудовую книжку в цифровой формат можно и после 10 июня 2026 года. Никаких ограничений для этого нет.
Стаж защищен. Если вы не успели подать документы до указанной даты, ваш трудовой и страховой стаж не аннулируется и никуда не исчезнет.
Официальный статус бумажного документа. Бумажная трудовая книжка остается законным документом. Она и в дальнейшем подтверждает ваши периоды работы и учитывается при оформлении пенсионных выплат.
Информация для пенсионеров. Гражданам, которые уже получают пенсию, повторно предоставлять или загружать свою трудовую книжку нет необходимости», — заявили в ПФ.
С какими рисками можно столкнуться из-за пропущенного срока?
В ПФ подчеркнули, что главная опасность заключается в физическом сохранении самого бумажного документа. Если данные не переведены в электронную форму, а бумажная книжка будет потеряна или испорчена после 10 июня 2026 года, восстановить сведения о стаже до 2004 года будет значительно сложнее.
Для этого придется обращаться в архивные учреждения или решать вопрос в судебном порядке.
Цифровизация трудовых книжек осуществляется именно для того, чтобы надежно защитить информацию о вашей трудовой деятельности от любых форс-мажоров, потери или уничтожения документов.
Сведения, которые хранятся в информационных базах Пенсионного фонда Украины, являются гарантией того, что в будущем ваши пенсионные выплаты будут рассчитаны быстро и правильно.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
