В июне Министерство юстиции начинает 2-рой этап реализации стратегии новой кадровой политики, в ходе которого квалификационное тестирование пройдет весь руководящий состав районных управлений юстиции. Об этом в ходе пресс-конференции в Кабинете Министров сообщила первый заместитель Министра юстиции Наталья Севостьянова.
«У нас есть 700 районных управлений юстиции. В течение лета мы должны провести около 1400 собеседований с теми, кто работает в органах юстиции на местах. После этого мы снова объявим конкурс на должности, которые освободятся из-за того, что кто-то из районных руководителей не сможет пройти отбора», - отметила первый заместитель министра юстиции.
Она также сообщила о завершении 1-го этапа реализации новой кадровой политики, в ходе которой тестирование на профпригодность прошли 85 руководителей и заместителей руководителей органов юстиции областного уровня.
«Анонимное электронное тестирование было проведено международной аудиторской компанией Ernst & Young, поэтому никто не мог повлиять на их результат. Целью теста была проверка профессиональных навыков, лидерских качеств, а также способность управлять персоналом. С 85 протестированных 47 оставили свои должности», - сообщила Наталья Севостьянова.