Трамп издал указ о запрете нанимать сотрудников авиакомпаний по принципу разнообразия, в частности наличия инвалидности
Президент США Дональд Трамп 21 января подписал указ «Об обеспечении безопасности американцев в авиации».
Как отмечается в указе, ежедневно Федеральное авиационное управление (FAA) в составе Министерства транспорта США контролирует безопасность более 45 000 рейсов и 2,9 миллиона авиапассажиров.
«Однако во время предыдущей администрации FAA изменила свою миссию, подняв опасную дискриминацию над выполнением важных обязанностей. К примеру, до моей инаугурации веб-сайт FAA Diversity and Inclusion показал, что предыдущая администрация стремилась специально вербовать и нанимать лиц с серьезными пороками, которые могли повлиять на выполнение их важных обязанностей», – указано в документе.
«Незаконный и дискриминационный наем по принципу разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), в том числе на основе расы, пола, инвалидности или любых других критериев, кроме безопасности пассажиров авиакомпании и общего качества, компетентности и квалификации, наносит ущерб всем американцам, которые заслуживают уверенно летать. Это также наказывает трудолюбивых американцев, которые хотят служить в FAA, но не могут этого сделать, поскольку у них нет необходимой инвалидности или цвета кожи.
Следовательно, указом поручено министру транспорта и федеральному авиационному администратору немедленно вернуться к недискриминационному найму на основе заслуг, как того требует закон.
Как указано в документе, «все так называемые инициативы DEI, включая все опасные политики или практику предпочтения, должны быть немедленно отменены в пользу найма, продвижения по службе и иного отношения к работникам на основе индивидуальных способностей, компетентности, достижений и преданности».
В соответствии с указом Министр транспорта и Федеральный авиационный администратор должны проверить проведенную работу и стандарты работы всех лиц на критических должностях в сфере безопасности и принять все необходимые меры для обеспечения того, чтобы любое лицо, не продемонстрировавшее необходимые возможности, было заменено высококвалифицированным специалистом, обеспечивающий первоклассную безопасность и эффективность воздуха.
Напомним, что в конце октября 2024 года стало известно, что столкнувшаяся с рядом проблем компания Boeing распускает отдел разнообразия DEI, чтобы сосредоточиться на «системе эффективности, основанной на заслугах».
Илон Маск указал в социальных сетях, что некоторые из проблем с качеством самолетов связаны с бонусным вознаграждением, которое выплачивали менеджменту компании Boeing Как говорится в сообщении Илона Маска, «корпоративная документация Boeing в SEC показывает, что в начале 2022 года годовой бонусный план для вознаграждения генерального директора и руководителей за увеличение прибыли для акционеров и приоритет безопасности был изменен, чтобы вознаграждать их в случае достижения целей DEI».
Также, как писала «Судебно-юридическая газета», Федеральное управление персонала США сообщило руководителям агентств и департаментов, что они должны принять меры по закрытию всех офисов разнообразия и инклюзии до конца дня 22 января и отправить государственных служащих этих офисов в оплачиваемый отпуск.
Автор: Наталя Мамченко
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
