Условия взыскания излишне выплаченной зарплаты: постановление ВС

Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении иска работодателя к работнику о взыскании излишне выплаченной заработной платы за работу по совместительству, который был мотивирован незаконностью получения ответчиком денежных средств, что установлено соответствующей проверкой и подтверждено судами при рассмотрении административного иска, передает пресс-служба ВС.

Суды исходили из недоказанности факта недобросовестного получения ответчиком этих денежных средств и отсутствия счетной ошибки, которая привела к этому, что исключает возможность их взыскания на основании ст. 1215 ГК Украины.

Оставляя эти судебные решения без изменений, Верховный Суд отметил, что к правоотношениям по выплате денежных средств без достаточного правового основания, если эти средства являются заработной платой и платежами, которые приравниваются к ней, проведенной другим лицом добровольно, при отсутствии счетной ошибки с его стороны и недобросовестности со стороны получателя, применяются положения ст. 1215 ГК Украины, согласно которым указанные денежные средства возврату не подлежат.

К счетным ошибкам относятся неправильное вычисление, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период и тому подобное. Не могут считаться таковыми не связанные с вычислениями ошибки в применении закона и других нормативно-правовых актов, имеющие место в этом деле. Это может быть, например, получение неправильного итога при суммировании, неверное написание суммы, ошибки при вводе исходных данных в компьютерную программу, что не требует правовой оценки.

Таким образом, счетная ошибка — это результат неправильного применения правил арифметики, и не более того. Разновидностью счетной ошибки может быть, например, получение неправильного результата при добавлении.

Установив, что ответчик получила от истца спорные денежные средства в виде заработной платы, их выплата произведена истцом добровольно, без счетной ошибки и без недобросовестности со стороны ответчика, суды предыдущих инстанций обоснованно отказали в удовлетворении этого иска, поданном на основании ст. 1215 ГК Украины.

С полным текстом постановления Верховного Суда в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда от 20 июня 2018-го по делу №501/2500/15-ц (производство №61-4504св18) можно ознакомиться по ссылке.

Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, что Заречный районный суд Сум подготовил разъяснение, что делать в случае несвоевременной выплаты зарплаты работодателем.