Суд инфо

В судах вводят новые способы поощрения работников

17:32, 8 ноября 2010

Творчески подошли к внедрению новых методов кадровой работы в Первомайском горрайонном суде Харьковской...

В судах вводят новые способы поощрения работников

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Творчески подошли к внедрению новых методов кадровой работы в Первомайском горрайонном суде Харьковской области. Там решили ежегодно проводить конкурс «Лучший по должности».

Как отмечает экс-глава суда Виктор Соколенко (ныне – судья апелляционного суда Харьковской области), конкурс «Лучший по должности» был придуман, чтобы создать атмосферу позитивной состязательности среди государственных служащих, усиления стремления работников судов к личностному росту, усовершенствования своих профессиональных умений и навыков, повышения самооценки и эффективности работы путем объективного и непредубежденного оценивания достижений.

Для проведения конкурса ежегодно разрабатывается соответствующее Положение о проведении в Первомайском горрайонном суде Харьковской области конкурса «Лучший по должности», которое утверждается распоряжением главы суда.

Конкурс проводится среди госслужащих – секретарей суда в номинации «Лучший секретарь суда» при условии участия не менее 3-х лиц. До 1 апреля ежегодно принимаются заявки, создается конкурсная комиссия в составе главы суда, руководителя аппарата суда, судей и старшего секретаря суда. Результаты конкурса оглашаются на торжественном мероприятии, посвященном Дню работников суда. Победители награждаются грамотами и ценными призами. Результаты конкурса также учитываются при расчете наград и надбавок в работе на следующий год, а также публикуются на портале «Судебная власть».

Конкурсанты оцениваются по следующим критериям:

- качество и оперативность выполнения обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;

- соблюдение общих правил поведения государственного служащего, правил внутреннего трудового распорядка;

- владение ПК;

- уровень культуры обслуживания посетителей суда;

- качество составления документов;

- знание государственного языка;

- участие в жизни трудового коллектива;

- выполнение поручений руководства.

В 2009 году был уже проведен конкурс «Лучший помощник судьи» и «Лучший секретарь судебного заседания».