Конкурс до Держбюро розслідувань: перелік посад та умови

Державне бюро розслідувань оголошує конкурс на зайняття вакантних посад. Про це повідомляє прес-служба Бюро.

Відповідно до статті 14 Закону України «Про Державне бюро розслідувань» на службу до Державного бюро розслідувань приймаються на конкурсній основі в добровільному порядку (за контрактом) громадяни України, які спроможні за своїми особистими, діловими та моральними якостями, віком, освітнім і професійним рівнем та станом здоров’я ефективно виконувати відповідні службові обов’язки.

Призначення на посади у Державному бюро розслідувань, крім посад Директора Державного бюро розслідувань, керівника підрозділу внутрішнього контролю центрального апарату Державного бюро розслідувань та керівників підрозділів внутрішнього контролю територіальних управлінь Державного бюро розслідувань, здійснюється за результатами відкритих конкурсів, що проводяться конкурсними комісіями з проведення конкурсів на зайняття посад працівників Державного бюро розслідувань.

Правові та організаційні засади проведення конкурсу визначені у Порядку проведення відкритого конкурсу на зайняття посад працівників Державного бюро розслідувань, з урахуванням особливостей проведення конкурсу на посади, пов’язані зі здійсненням оперативно-розшукової діяльності та державною таємницею.

Кваліфікаційні вимоги для зайняття посад у центральному апараті Державного бюро розслідувань затверджено наказом Державного бюро розслідувань.

Відповідно до частини першої статті 15 Закону України «Про Державне бюро розслідувань» не може бути призначена на посаду в Державному бюро розслідувань особа, яка:

1) за рішенням суду визнана недієздатною або обмежена у цивільній дієздатності;

2) має судимість за вчинення злочину, не погашену або не зняту в установленому законом порядку (крім реабілітованої особи), або протягом останнього року притягувалася до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією;

3) у разі призначення матиме у прямому підпорядкуванні близьких їй осіб або буде прямо підпорядкована у зв’язку з виконанням повноважень близьким їй особам;

4) не пройшла спеціальну перевірку.

Статтею 16 Закону України «Про Державне бюро розслідувань» визначено, що особи, які не мають досвіду практичної роботи за спеціальністю, проходять обов’язкове стажування в Державному бюро розслідувань строком від шести місяців до одного року.

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Державного бюро розслідувань, пов’язаних з оперативно-розшуковою діяльністю, та посад у спеціальному підрозділі не допускаються особи:

1. які за станом здоров'я непридатні до проходження військової служби;
2. які звільнені у відставку.

Кандидати на посади осіб начальницького складу після визначення їх конкурсною комісією переможцями проходять військово-лікарську комісію з метою визначення придатності за станом здоров’я до проходження служби на посадах осіб рядового і начальницького складу.

ПЕРЕЛІК ВАКАНТНИХ ПОСАД

у центральному апараті Державного бюро розслідувань, на зайняття яких оголошується конкурс:

1. Старший оперуповноважений першого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління – 2 посади;
2. Оперуповноважений першого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління – 3 посади;
3. Оперуповноважений четвертого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління – 2 посади;
4. Начальник п’ятого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління – 1 посада;
5. Старший оперуповноважений в особливо важливих справах сьомого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління – 1 посада;
6. Старший оперуповноважений сьомого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління – 3 посади;
7. Старший оперуповноважений восьмого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління – 1 посада;
8. Оперуповноважений восьмого відділу Управління оперативного та технічного забезпечення Головного оперативно-технічного управління –1 посада;
9. Начальник відділу оперативно-технічного пошуку інформації Інформаційно-аналітичного управління Головного оперативно-технічного управління – 1 посада;
10. Старший оперуповноважений в особливо важливих справах відділу інформаційного забезпечення Інформаційно-аналітичного управління Головного оперативно-технічного управління – 3 посади;
11. Провідний спеціаліст відділу режимно-секретної роботи та документообігу Головного оперативно-технічного управління – 1 посада.

Перелік документів для участі в конкурсі

 та строки проведення конкурсу:

Документи від кандидатів, які бажають взяти участь у конкурсі, приймаються з 9 год. 00 хв. 9 вересня 2020 року до 18 год. 00 хв. 23 вересня 2020 року включно.

Документи надсилати виключно поштою (рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення) на адресу:  вул. Симона Петлюри, 15, м. Київ, 01032. Конверт із пакетом документів має містити позначку (в лівому верхньому куті): «Конкурсна комісія №11 (центральний апарат)». Контакти робочої групи Конкурсної комісії: (095) 706-30-22, електронна адреса:  [email protected].

Відповідно до Порядку проведення відкритого конкурсу на зайняття посад працівників Державного бюро розслідувань (далі – Порядок) Конкурсною комісією №11 з проведення конкурсу на зайняття посад працівників Державного бюро розслідувань (далі – Конкурсна комісія №11) було визначено, що особи, які бажають взяти участь у конкурсі, поштовим відправленням з описом вкладення подають до Конкурсної комісії №11 наступні документи:

1. Заява про участь у конкурсі, яка подається у друкованому вигляді, підписана власноруч, за формою, визначеною у додатку 1 до Порядку;
2. резюме, у якому зазначається (у хронологічному порядку):

• прізвище, ім’я, по батькові (попередні прізвища, ім’я, по батькові, дата та місце реєстрації їх зміни, орган, який провів відповідну реєстрацію (за наявності); у разі неодноразових змін прізвища, ім’я, або по батькові вказати всі випадки в хронологічному порядку);
• дата та місце народження;
• адреса для направлення поштової кореспонденції (поштовий індекс, область, район, населений пункт (місто, селище, село), вулиця, номери будинку та квартири (за наявності);
• адреса за місцем фактичного проживання (поштовий індекс, область, район, населений пункт (місто, селище, село), вулиця, номери будинку та квартири (за наявності);
• адреса реєстрації місця проживання (поштовий індекс, область, район, населений пункт (місто, селище, село), вулиця, номери будинку та квартири (за наявності);
• адреса електронної поштової скриньки;
• номери контактних телефонів (мобільний тощо);
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• дата набуття (прийняття) громадянства України (у разі якщо громадянство змінювалося, зазначаються дані про попереднє громадянство);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків (ідентифікаційний номер) (якщо в установленому порядку особа відмовилася від прийняття реєстраційного номера, зазначається дата відмови та її причини);
• відомості про отримання відповідного ступеня вищої освіти (назва навчального закладу, серія, номер, дата видачі документу про освіту), інші відомості про отриману освіту;
• трудова діяльність із зазначенням дати прийому та звільнення;
• інші знання, вміння, навички тощо.
• сімейний стан (у разі якщо особа перебуває (перебувала) в шлюбі – зазначається прізвище, ім’я та по батькові  чоловіка/дружини як дошлюбне, так і прізвище після одруження);

3. Копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, відомості щодо реєстрації місця проживання;
4. Копії документів про освіту, вчені звання та наукові ступені;
5. Копія трудової книжки (всі сторінки, де є записи) та копія всіх сторінок послужного списку (за наявності) або витяг з послужного списку без розшифрування посад (якщо послужний список має гриф обмеження доступу);
6. Копія реєстраційної картки платника податків;
7. Довідка уповноваженого органу про відсутність (наявність) судимості (видана станом не раніше ніж за 10 днів до дня оголошення конкурсу);
8. Документи медичних установ установленої форми про проходження психіатричного (за формою №122-2/о) та наркологічного оглядів (за формою 140/о). У полі «Результати огляду» повинно бути зазначено «п.5. а): психіатричних протипоказань для роботи з допуском до державної таємниці не виявлено»;
9. Копія довідки про допуск до державної таємниці Ф-14 (за наявності допуску);
10. Копія військового квитка подається військовослужбовцями або військовозобов’язаними у вигляді копій всіх заповнених сторінок відповідного квитка. У разі відсутності у військовослужбовця або військовозобов’язаного військового квитка допускається подання ним копії документа, який його замінює;
11. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за рік, що передує року, у якому було оприлюднено оголошення про конкурс (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції). Особи, які займають посади, пов’язані з оперативно - розшуковою діяльністю та державною таємницею, подають декларацію кандидата на посаду на офіційному вебсайті НАЗК без розшифрування посади, на яку претендують та яку займають;
12. Повідомлення особи, яка претендує на зайняття посади у ДБР, про обмеження, передбачені пунктом 3 частини 1 статті 15 Закону України «Про Державне бюро розслідувань», та про працюючих у ДБР близьких до неї осіб (згідно з вимогами частини 1 статті 27 Закону України «Про запобігання корупції») за формою, визначеною у додатку 2 до Порядку;
13. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», і надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до Закону України «Про очищення влади» за формою, визначеною у додатку 3 до Порядку або копію довідки про результати перевірки;
14. Письмова згода на збирання, зберігання, обробку та використання інформації з метою оцінки готовності до роботи згідно з вимогами Закону України «Про захист персональних даних», за формою, визначеною у додатку 4 до Порядку;
15. Фотокартка розміром 4x6 см (фотокартка не вклеюється);
16. Заповнений самостійно особовий листок з обліку кадрів за формою, визначеною у додатку 6 до Порядку (для участі у конкурсі на посаду особи рядового і начальницького складу);
17. Самостійно проведений розрахунок стажу професійної діяльності особи у сфері права, стаж роботи в оперативних підрозділах за напрямком проведення спеціальних технічних заходів, передбачених статтями 260, 263, 267, 268, 269, 270, 273 КПК України та/або на керівних посадах за формою, визначеною у додатках 7-8 до Порядку;
18. Цифровий носій інформації зі сканованими копіями поданих документів. На цифровому носії створюється папка з назвою відповідно до прізвища, ініціалів і року народження особи, яка подає ці документи (зразок: «Шевченко І.І. 1977»). У папці мають міститися скановані копії всіх документів, які подаються особою для участі у Конкурсі, кожен документ повинен бути збережений окремим файлом у форматі PDF. Назва файла документа повинна містити прізвище, ініціали й рік народження особи, яка його подає, а також повне найменування документа (зразок: «Шевченко І.І. 1977. Копія паспорта громадянина України»). Особова картка або особовий листок з обліку кадрів зберігається у файлі формату Microsoft Office (DOC, DOCX), з якого було роздруковано її паперову форму. Скановані копії документів повинні бути якісно виготовлені, доступними для читання, повно і чітко відображати інформацію та відомості, внесені до них, незалежно від змісту такої інформації;
19. Іншу інформацію для підтвердження відповідності вимогам конкурсу.

Особи, які є працівниками ДБР та бажають взяти участь у Конкурсі, подають заяву про участь у Конкурсі, копію паспорта, документи про вищу освіту та самостійний розрахунок стажу професійної діяльності до Конкурсної комісії.

Особи, які виявили бажання прийняти участь у Конкурсі на декілька вакантних посад, подають до Конкурсної комісії один пакет документів на Конкурс та заяви на кожну вакантну посаду, в межах конкурсної комісії. У разі, якщо за умовами Конкурсу щодо декількох посад передбачено надання відмінних документів, особи надають документи для основного пакета на одну посаду та додатково документи з іншого пакету, які не зазначені в основному.

 Раніше «Судово-юридична газета» повідомляла, хто буде відбирати РГК при ДБР.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.