Чи можливо звільнити працівника через відмову від вакцинації

08:59, 10 ноября 2021

Держпраці роз`яснила, чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою або ухиленням від вакцинації проти COVID.

Чи можливо звільнити працівника через відмову від вакцинації

Джерело фото: Getty image

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Стало відомо, чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою або ухилення від вакцинації проти COVID-19. Про це повідомляє пресцентр Держпраці.

Так, із урахуванням норм статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерства охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року № 2153, які відмовляються або ухиляються від щеплень, відстороняються від роботи відповідно до законодавства про працю шляхом видання роботодавцем наказу (розпорядження).

Підстави для звільнення таких працівників відсутні.

Раніше «Судово-юридична газета» писала, що МОЗ розширило перелік професій, для яких щеплення проти COVID-19 є обов’язковим.

Також названі основні причини безробіття серед молоді.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, щоб бути в курсі найважливіших подій.