В Украине

Чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору: роз’яснення Держпраці

10:52, 16 мая 2022

У зв’язку з військовою агресією проти України в умовах воєнного стану дія трудового договору може бути призупинена, що виключає можливість надання та виконання роботи.

Чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору: роз’яснення Держпраці

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управління Держпраці у Хмельницькій області повідомило, чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору. Роз’яснення оприлюднили у пресслужбі відомства.

«У зв’язку з військовою агресією проти України в умовах воєнного стану дія трудового договору може бути призупинена, що виключає можливість надання та виконання роботи.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.

Відповідно до статті 22 Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхового випадку.

Таким чином, у період призупинення трудового договору, припиняється виплата заробітної плати, та відповідно втрачається право працівника на матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).

Зазначимо, згідно зі статтею 13 Закону України „Про організацію трудових відносини в умовах воєнного стану” відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України», — сказано у повідомленні.

Раніше ми писали, чи має особа право працевлаштування за кордоном під час воєнного стану.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору: роз’яснення Держпраці

Читайте также