В Украине

Як впливає відпустка без збереження заробітної плати на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці

21:57, 8 июня 2022

Чи має право працівник на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці, якщо упродовж робочого року працівник 6 місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином, потім 2 місяці – через бойові дії.

Як впливає відпустка без збереження заробітної плати на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці

Джерело фото: pon.org.ua

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Державна служба України з питань праці розповіла, чи має право працівник на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці, якщо упродовж робочого року працівник 6 місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином, потім 2 місяці – через бойові дії.

«Так, має, але тривалістю пропорційно відпрацьованому робочому часу у відповідному робочому році, за який надається додаткова щорічна відпустка.

Відповідно до статті 9 Закону України "Про відпустки" до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються:

1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;

2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;

3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.

Таким чином, період відпустки без збереження заробітної плати не дає права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Тому при наданні такої відпустки за робочий рік, її тривалість визначається пропорційно часу фактичної роботи у відповідних умовах (із виключенням періодів відпусток без збереження заробітної плати)», - сказано у повідомленні.

Також «Судово-юридична газета» писала, чи зберігається місце роботи та середній заробіток за працівниками, які пішли в тероборону: роз’яснення.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.