Переименовали предприятие: нужно ли проводить аттестацию рабочих мест заново

Гоструда в Днепропетровской области рассказывает, что согласно пункту 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, постановлением КМУ от 01.08.1992 г. №442 (с изменениями, внесенными согласно постановлению КМУ от 05.10.2016 г. №741) (далее – Порядок №442) аттестация рабочих мест по условиям труда (далее аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников, а также их потомков как сейчас, так и в будущем.

Требованиями ч. 3 п. 4 Порядка №442 предусмотрено проведение внеочередной аттестации в случае коренного изменения условий и характера работы по инициативе работодателя, профсоюзного комитета, трудового коллектива или его выборного органа, органов Гоструда.

Частью 2 п. 4 постановления КМУ от 01.08.1992 г. №442 (с изменениями, внесенными согласно постановлению КМУ от 05.10.2016 г. №741) Министерству социальной политики Украины предоставлено право разъяснения о порядке проведения аттестации рабочих мест.

Пунктом 4.2 Порядка применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 г. 383 (зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 1 декабря 2005 г. за №1451/11731) внеочередная аттестация проводится в случае коренного изменения условий и характера труда и прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

С учетом права Министерства социальной политики Украины на предоставление разъяснений о порядке проведения аттестации рабочих мест по результатам реорганизации учреждения его правопреемник должен провести внеочередную аттестацию рабочих мест.

Требования указанных выше нормативных актов не предусматривают проведение аттестации рабочих мест по условиям труда при переименовании предприятия.

При изучении вопроса было установлено, что согласно обнародованной в соответствии с требованиями ст. 11 Закона Украины "О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований" на сайте Министерства юстиции Украины в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований информации предприятие №2 является правопреемником предприятия №1.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.