В Украине

Когда во время войны можно перевести работника на другую работу без его согласия

13:25, 28 марта 2023

Работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия, если такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья, только для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий.

Когда во время войны можно перевести работника на другую работу без его согласия

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В мирное время работник должен дать свое согласие на временный перевод на другую работу, не оговоренную трудовым договором. А как быть теперь в период действия военного положения? На этот вопрос ответили чиновники инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Они объяснили, что:

- работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия, если такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья, только для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий, а также других угроз жизни или нормальным жизненным условиям людей;

- работник не может быть переведен на работу в другую местность, где продолжаются активные боевые действия;

- оплата за выполненную работу не может быть ниже средней заработной платы на предыдущей работе.

Ранее сообщалось, какие гарантии имеет работник в случае увольнения по состоянию здоровья.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Когда во время войны можно перевести работника на другую работу без его согласия

Читайте также