Раде предлагают повысить размер пособия по временной нетрудоспособности

В Верховной Раде зарегистрировали законопроект №9214 о повышении уровня социальной защиты застрахованных лиц и пострадавших в результате трудового увечья или профессионального заболевания, особенно лиц с инвалидностью.

В пояснительной записке к проекту закона говорится, что он предлагает повышение размера пособия по временной нетрудоспособности, уточнение норм лечения, санаторно-курортного лечения, обеспечение средствами реабилитации, выплату денежных компенсаций на различные нужды потерпевшим на производстве, более четкое определение размеров страховых выплат, льгот на проезд к месту лечения и другие.

В частности, документ предполагает, что

1) страховые выплаты в связи с временной потерей трудоспособности осуществляются в случае, если обращение за их назначением поступило не позднее двенадцати календарных месяцев со дня возобновления трудоспособности, окончания отпуска по беременности и родам, со дня смерти застрахованного лица или члена его семьи.

В соответствии с действующим законодательством время на выделенное на обращение составляет шесть календарных месяцев.

2) перечисление сумм ежемесячных страховых выплат производится, в том числе и в случае изменения размера минимальной заработной платы (для пострадавших с неработающими инвалидностью не служат, не занимаются предпринимательской и независимой профессиональной деятельностью, в которых ежемесячная страховая выплата не достигает размера минимальной заработной платы, на сумму, которая не хватает до соответствующего размера).

3) потерпевший вправе, вместо получения социальных услуг по уходу, получить по собственному выбору денежную компенсацию стоимости такого ухода. Сумма расходов на возмещение стоимости специального медицинского и/или постоянного постороннего ухода и бытового обслуживания зависит от вида этого ухода и обслуживания, установленного МСЭК, и не может быть меньше (месяц):

1) размер минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, – на специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.п.);

2) половину размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, – на постоянный посторонний уход;

3) четверть размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, – на бытовое обслуживание (уборка, стирка белья и т.п.).

Потребность в специальном медицинском, постоянном постороннем уходе и бытовом обслуживании определяет МСЭК.

Если МСЭК установлено, что потерпевший требует одновременно нескольких видов ухода и бытового обслуживания, оплата производится по каждому ее виду отдельно.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.