Кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений
15:41, 27 июля 2024
Такой режим может применяться в отношениях между работниками и работодателями исключительно на добровольной основе.
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA
Государственная служба по труду разъяснила, кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений.
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений применяется к возникающим трудовым отношениям:
- между работником и работодателем, являющимся субъектом малого или среднего предпринимательства в соответствии с законом со средним количеством работников за отчетный период (календарный год) не более 250 человек;
- между работодателем и работником, размер заработной платы которого за месяц составляет более восьми размеров минимальной заработной платы, установленной законом.
Упрощенный режим может на добровольной основе применяться в отношениях между работниками и работодателями, имеющими право на его использование.
Такой режим может применяться в отношениях между работниками и работодателями исключительно на добровольных началах.
Ранее сообщалось, какую сумму отчислений может удерживать работодатель с заработной платы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
Читайте также
Публикации
