Кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений

15:41, 27 июля 2024

Такой режим может применяться в отношениях между работниками и работодателями исключительно на добровольной основе.

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по труду разъяснила, кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений.

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений применяется к возникающим трудовым отношениям:

между работником и работодателем, являющимся субъектом малого или среднего предпринимательства в соответствии с законом со средним количеством работников за отчетный период (календарный год) не более 250 человек;
между работодателем и работником, размер заработной платы которого за месяц составляет более восьми размеров минимальной заработной платы, установленной законом.

Упрощенный режим может на добровольной основе применяться в отношениях между работниками и работодателями, имеющими право на его использование.

Такой режим может применяться в отношениях между работниками и работодателями исключительно на добровольных началах.

Ранее сообщалось, какую сумму отчислений может удерживать работодатель с заработной платы.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений

Читайте также