Работник увольняется — обязан ли он возвращать средства за использованные и неотработанные дни отпуска
Государственная служба Украины по вопросам труда объясняет, должен ли работник возвращать заработную плату за неотработанные дни отпуска, в случае увольнения до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск.
Статьей 127 КЗоТ Украины предусмотрено, что отчисления из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) владельца или уполномоченного им органа, в том числе при увольнении до истечения того рабочего года, в счет которого он уже получил.
Отчисления за эти дни не производятся, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 настоящего Кодекса, а также при направлении на обучение и в связи с переходом на пенсию.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
