В Украине

Работник увольняется — обязан ли он возвращать средства за использованные и неотработанные дни отпуска

07:00, 16 февраля 2025

Гоструда разъясняет, что работодатель может производить отчисления из заработной платы работника для погашения задолженности перед предприятием, в частности, за неотработанные дни отпуска в случае увольнения до завершения рабочего года.

Работник увольняется — обязан ли он возвращать средства за использованные и неотработанные дни отпуска

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба Украины по вопросам труда объясняет, должен ли работник возвращать заработную плату за неотработанные дни отпуска, в случае увольнения до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск.

Статьей 127 КЗоТ Украины предусмотрено, что отчисления из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) владельца или уполномоченного им органа, в том числе при увольнении до истечения того рабочего года, в счет которого он уже получил.

Отчисления за эти дни не производятся, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 настоящего Кодекса, а также при направлении на обучение и в связи с переходом на пенсию.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.