Гоструда разъяснила, можно ли взять дни отпуска, которые не были использованы в предыдущие годы
Государственная служба по вопросам труда рассказала, можно ли взять дни отпуска, которые не были использованы в предыдущие годы.
В период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении неиспользованных дней ежегодного отпуска (статья 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).
Однако это право работодателя, а не обязанность, поэтому он имеет право предоставить работнику неиспользованные дни отпуска за прошлые годы.
Ранее мы писали, засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за вредные условия труда.
Добавим, можно ли досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком, если работодатель против.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
