В Украине

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку — объяснение Гоструда

00:05, 14 июня 2025

Работник имеет право уволиться по собственному желанию, а трудовая книжка принадлежит ему и должна быть возвращена вне зависимости от позиции работодателя.

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку — объяснение Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Южно-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда рассказали, что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку.

Так, за помощью к специалистам обратилась сотрудница одной из крупных торговых сетей Кировоградской области. Работодатель отказал ей в увольнении по собственному желанию: мол, найдешь себе замену — тогда свободна, а нет — работай и о трудовой книжке даже не мечтай.

Специалисты разъяснили работодателю, что в соответствии с частью первой статьи 38 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно за две недели.

Статья 43 Конституции Украины устанавливает, что использование принудительного труда запрещается.

А согласно статье 48 Кодекса законов о труде Украины, учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а трудовая книжка хранится у работника.

Работодатель прислушался к аргументам специалиста управления, удовлетворил заявление сотрудницы об увольнении по собственному желанию и вернул трудовую книжку.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.