Работать 4 дня, а зарплату получать как за 5: предлагают новый формат рабочей недели
Работать четыре дня в неделю вместо пяти, не теряя при этом в зарплате, — такую модель организации труда предлагают внедрить в Украине. Идея предусматривает сокращение рабочей недели до 32 часов с сохранением полной оплаты труда. По мнению инициаторов, это поможет украинцам лучше восстанавливаться в условиях длительного стресса из-за войны, снизит профессиональное выгорание, повысит производительность труда и приблизит украинский рынок труда к современным европейским стандартам.
Соответствующая петиция №41/010242-26еп зарегистрирована на имя Кабинета Министров. Правительство призывают инициировать изменения в Кодекс законов о труде Украины и начать реформу по внедрению 4-дневной рабочей недели.
32 часа работы вместо 40: какие изменения предлагают
Кабмин просят инициировать изменения в Кодекс законов о труде Украины, которые будут предусматривать:
- установление максимальной нормы рабочего времени — не более четырех рабочих дней или 32 часов в неделю;
- обязательное сохранение полного размера заработной платы;
- гарантирование права работников на полноценный отдых.
Кроме того, предлагается внедрить обязательный государственный пилотный проект с четким определением отраслей, бюджетных учреждений и частных предприятий, которые первыми перейдут на новый режим работы. После этого, как отмечается в петиции, полученный опыт предлагают в обязательном порядке распространить на всю страну.
Почему инициаторы считают, что четыре рабочих дня будут эффективнее
В обращении приведен ряд аргументов в пользу такой реформы.
В частности, из-за войны украинцы уже длительное время находятся под значительной психологической нагрузкой, вызванной воздушными тревогами, обстрелами, нехваткой сна и хроническим стрессом. По мнению авторов, дополнительный выходной день необходим для восстановления нервной системы, лечения, полноценного отдыха и снижения уровня стресса.
Также указывается, что результаты международных экспериментов, проведенных в Великобритании, Ирландии, Испании и Исландии, якобы свидетельствуют о том, что после перехода на четырехдневную рабочую неделю производительность труда не снижается, а в отдельных случаях возрастает на 15–35%.
Отдельно авторы ссылаются на крупнейший британский эксперимент, в ходе которого, по их словам, количество больничных дней сократилось на 65%, а 71% работников сообщили о снижении уровня профессионального выгорания.
Меньше выгорания, ниже расходы и больше времени для жизни: какие преимущества называют
Среди других ожидаемых результатов реформы в петиции названы:
- сокращение расходов работодателей на содержание офисов, энергопотребление и логистику;
- уменьшение текучести кадров и расходов на поиск и адаптацию новых работников;
- сохранение человеческого капитала Украины и создание дополнительных стимулов для возвращения украинцев из-за границы;
- развитие внутреннего туризма, сферы услуг, культуры, спорта и малого и среднего бизнеса благодаря дополнительному выходному дню;
- приближение Украины к европейским подходам по обеспечению баланса между работой и личной жизнью (work-life balance).
«Работать не меньше, а умнее»: чем завершают свое обращение
В тексте петиции подчеркивается, что предлагаемая реформа, по мнению ее авторов, не означает уменьшения объемов работы.
«Это не о том, чтобы меньше работать, это о том, чтобы работать умнее и эффективнее», — говорится в обращении.
Авторы петиции призывают Кабинет Министров поддержать реформу, которая, по их мнению, будет способствовать повышению эффективности экономики и улучшению условий труда в Украине.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
