За невыплату зарплат работодателям грозит до двух лет тюрьмы

Долг перед работниками лечебно-оздоровительного комплекса одного из курортных городов Крыма составил более полутора миллионов гривен. Факт нарушения трудового законодательства был задокументирован сотрудниками крымского Управления государственной службы борьбы с экономической преступностью (УГСБЭП). Об этом сообщила пресс-служба МВД.

- Установлено, что руководство предприятия безосновательно не выплачивало заработную плату работникам. При этом средства учреждения тратились на оплату счетов, которые не являются первоочередными, - прокомментировал начальник УГСБЭП ГУМВД Украины в Автономной Республике Крым полковник милиции Эдуард Онацкий. - Таким образом, работникам предприятия нанесен ущерб на общую сумму 1 миллион 581 тысяча гривен.

На протяжении длительного времени работали без оплаты труда крымчане и на крупном государственном предприятии в отрасли хлебопродуктов. Должностные лица госпредприятия безосновательно и умышленно не выплачивали работникам заработную плату, в результате чего возникла задолженность на общую сумму более 230 тысяч гривен.

Грубый факт нарушения трудового законодательства был задокументировансотрудниками УГСБЭП и на предприятии по сбору и обработке металлолома. За десять месяцев 93 работникам не выплачена зарплата на сумму 292 тысячи гривен. Генеральному директору предприятия в настоящее время сообщено о подозрении в совершении уголовного правонарушения.

Сведения об указанных фактах уголовных правонарушений территориальными следственными подразделениями внесены в Единый реестр досудебных расследований по ч.1 ст.175 Уголовного кодекса Украины (невыплата заработной платы). Проводится досудебное расследование.

Нерадивым руководителям грозит штраф либо лишение свободы сроком до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом - этот принцип закреплен Конституцией Украины. Но, к сожалению, нередки случаи, когда работодатели цинично ущемляют это право в своих корыстных интересах - при наличии средств, вместо выплаты заработной платы, тратят их на другие цели, не выплачивают заработную плату работникам вовремя, выплачивают ее в размерах меньших, чем установлено законом, допускают иные нарушения трудового законодательства. Эта проблема находится под пристальным вниманием правоохранителей.