Практика судів

В Україні

Чи потрібно під час війни попереджати працівників про початок відпустки

12:06, 16 вересня 2022

Змін законодавства щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки під час воєнного стану не відбувалося.

Чи потрібно під час війни попереджати працівників про початок відпустки

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Держпраці у Дніпропетровській області повідомляє, що власник або уповноваженим ним орган зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 КЗпП та ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки»).

Змін законодавства щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки під час воєнного стану не відбувалося.

Раніше ми писали, чи потрібно під час війни попереджати працівників про вивільнення.

Також повідомлялося, чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору.

Крім того, ми писали, чи можна перенести проведення медоглядів працівників через війну.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти