В Україні

Як підтвердити неможливість виконання працівником роботи за станом здоров’я

21:23, 13 червня 2023

Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров'я.

Як підтвердити неможливість виконання працівником роботи за станом здоров’я

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповідає, як підтвердити неможливість виконання працівником роботи за станом здоров’я.

"Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2022 №1449, невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена:

- довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;

- повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду медико-соціальної експертної комісії, або індивідуальною програмою реабілітації (за умови надання її особою);

- медичною довідкою про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я", - йдеться у роз’ясненні.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти