Как подтвердить невозможность выполнения сотрудником работы по состоянию здоровья
Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказывает, как подтвердить невозможность выполнения работником работы по состоянию здоровья.
"В соответствии с Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденному постановлением КМУ от 27.12.2022 №1449, несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья может быть подтверждено:
- справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию о заключительном выводе врачебно-консультативной комиссии по изменению места работы, указанную в журнале записи выводов такой комиссии;
- уведомление работодателя о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);
- медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения", - говорится в разъяснении.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
