Практика судів

В Україні

Випробувальний термін під час воєнного стану: кому не можна його встановлювати

20:43, 12 липня 2025

У низці випадків випробування не встановлюється.

Випробувальний термін під час воєнного стану: кому не можна його встановлювати

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи можна встановлювати випробувальний термін під час прийняття на роботу в умовах воєнного стану, зокрема, для внутрішньо переміщених осіб.

Згідно з законодавством, строк випробування при працевлаштуванні не може перевищувати трьох місяців (а у виняткових випадках — шести, за погодженням із профспілкою).

Водночас у низці випадків випробування не встановлюється (абзац третій ст. 26 КЗпП).

Зокрема, для:

осіб, які не досягли вісімнадцяти років;
молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти;
осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;
осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;
осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи; вагітних жінок;
одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці

Читайте також

Контакти
Про нас