Практика судов

В Украине

Испытательный срок во время военного положения: кому нельзя его устанавливать

20:43, 12 июля 2025

В ряде случаев испытание не устанавливается.

Испытательный срок во время военного положения: кому нельзя его устанавливать

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Центрально-Западное межрегиональное управление Госинспекции труда разъяснило, можно ли устанавливать испытательный срок при приеме на работу в условиях военного положения, в частности, для внутренне перемещенных лиц.

Согласно законодательству, срок испытания при трудоустройстве не может превышать трех месяцев (а в исключительных случаях — шести, по согласованию с профсоюзом).

В то же время в ряде случаев испытание не устанавливается (абзац третий ст. 26 КЗоТ).

В частности, для:

лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста;
молодых специалистов после окончания высших учебных заведений;
лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной (невоенной) службы;
лиц с инвалидностью, направленных на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы;
лиц, избранных на должность; победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности;
лиц, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы; беременных женщин;
одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Гоструда

Читайте также

Контакты