Коли запис у трудовій книжці не гарантує страхового стажу — наслідки несплати внесків роботодавцем
Якщо підприємство збанкрутувало і роками не сплачувало внески до Пенсійного фонду, період роботи там може не увійти до страхового стажу. Про це повідомили в Головному управлінні ПФУ в Чернівецькій області, відповідаючи на звернення працівниці ліквідованого підприємства.
Жінка працювала на підприємстві, яке нині визнане банкрутом і перебуває в процедурі ліквідації. За її словами, з 2009 року роботодавець не сплачував внески до Пенсійного фонду. Вона поцікавилася, чи буде зараховано цей період до страхового стажу, якщо борги так і не погасять.
Чи зарахують період роботи
У Пенсійному фонді відповіли однозначно: ні, не зарахують.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», з 2004 року страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню і за який сплачено страхові внески.
Отже, ключова умова для врахування стажу при призначенні пенсії — фактична сплата роботодавцем єдиного соціального внеску та страхових внесків за працівника у повному обсязі.
Чи впливає фінансовий стан підприємства
У роз’ясненні також наголошено: згідно з частиною 12 статті 20 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та частиною 12 статті 9 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника.
Тобто навіть банкрутство або складне фінансове становище підприємства не звільняє роботодавця від обов’язку перераховувати внески.
Що це означає для працівників
Якщо внески за працівника не сплачувалися, період роботи не враховують як страховий стаж для розрахунку пенсії. Сам факт працевлаштування без підтвердженої сплати внесків не є підставою для автоматичного зарахування років роботи.
Таким чином, для формування повного страхового стажу вирішальним є не лише запис у трудовій книжці, а й реальна сплата обов’язкових платежів до системи пенсійного страхування.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
