Як зберегти пенсійний стаж, якщо роботодавець не сплачував внески – пояснення
Ситуація, коли людина працювала, але роботодавець не сплачував внески до Пенсійного фонду, залишається однією з найскладніших у пенсійному праві. Особливо гостро це проявляється, якщо підприємство ліквідоване або визнане банкрутом.
За словами Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, страховий стаж після 2004 року зараховується лише за періоди, за які фактично сплачені внески. Навіть якщо працівник має записи в трудовій книжці та отримував зарплату, але роботодавець не перерахував ЄСВ, цей період не зараховується автоматично.
Закони встановлюють, що внески на загальнообов’язкове державне пенсійне та соціальне страхування мають сплачуватися незалежно від фінансового стану роботодавця. При цьому в процедурі банкрутства ці внески є пріоритетними, тобто погашаються раніше за більшість інших боргів підприємства.
Для працівника це означає: якщо у ліквідаційній масі підприємства знайдуться кошти — внески будуть сплачені і стаж зарахують. Якщо ж активів немає, стаж фактично втрачається.
Інспекція рекомендує працівникам:
- Перевірити дані у реєстрі ПФУ через портал або застосунок «Дія».
- Подати вимоги ліквідатору та стати кредитором у справі про банкрутство.
- За необхідності звернутися до суду для встановлення факту роботи та стягнення внесків.
- Розглянути можливість добровільної сплати внесків для «викупу» стажу.
Висновок: страховий стаж формується лише за фактично сплаченими внесками. Банкрутство роботодавця не змінює цього правила, а єдиний спосіб зберегти стаж — домогтися сплати внесків або компенсувати їх самостійно.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
