Вказали стать, вік або орієнтацію у вакансії: який штраф загрожує роботодавцю
Українське законодавство забороняє роботодавцям розміщувати вакансії з дискримінаційними вимогами або надавати перевагу окремим категоріям кандидатів за ознаками, які не мають безпосереднього зв’язку з професійними обов’язками чи умовами праці.
Зокрема, в оголошеннях про роботу не допускається встановлення обмежень або переваг за ознаками статі, віку, раси, кольору шкіри, стану здоров’я, інвалідності, сексуальної орієнтації, ВІЛ-статусу, політичних чи релігійних переконань, етнічного або соціального походження, місця проживання, майнового стану та інших характеристик, не пов’язаних із виконанням роботи.
Винятки дозволяють лише у випадку, коли особливості роботи об’єктивно вимагають певних фізичних характеристик.
Такі вимоги поширюються на всі способи розміщення вакансій, зокрема на спеціалізовані сайти з пошуку роботи, соціальні мережі, друковані видання та інші рекламні майданчики.
Відповідно до статті 24-1 Закону України «Про рекламу», за розміщення дискримінаційної вакансії передбачено штраф у розмірі десяти мінімальних заробітних плат. Станом на 2026 рік це становить 86 470 грн за кожне порушення.
Раніше контроль за дотриманням вимог щодо недискримінаційної реклами вакансій здійснювала Державна служба України з питань праці. Проте після набрання чинності законодавчими змінами у травні 2025 року відповідні повноваження були передані Державній службі України з питань безпечності харчових продуктів та захисту прав споживачів.
Наразі саме Держпродспоживслужба уповноважена розглядати справи про порушення законодавства у сфері реклами вакансій, виявляти дискримінаційні формулювання та застосовувати передбачені законом санкції до порушників.
Як здійснюється контроль та накладаються штрафи
Порядок контролю за дотриманням вимог рекламного законодавства, а також процедура притягнення до відповідальності визначені низкою нормативно-правових актів. Зокрема, йдеться про:
- статтю 26 Закону України «Про рекламу»;
- Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про рекламу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №693 від 26 травня 2004 року;
- Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №863 від 5 серпня 2022 року.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
