Рада законодательно закрепил право работодателей увольнять мобилизованных, осужденных за дезертирство или неисполнение приказа

11:05, 15 декабря 2022

Рада приняла закон, предусматривающий, что за мобилизованными работниками, осужденными за неисполнение приказа или дезертирство, не сохраняется рабочее место.

Рада законодательно закрепил право работодателей увольнять мобилизованных, осужденных за дезертирство или неисполнение приказа

Изображение от DCStudio на Freepik

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Верховная Рада приняла закон №8271 о внесении изменений в Уголовный кодекс Украины, Кодекс Украины об административных правонарушениях и других законодательных актов Украины об особенностях несения военной службы в условиях особенного периода или в боевой обстановке, который в частности предусматривает, что за мобилизованными в армию лицами, которые будут признаны виновными в дезертирстве или неисполнении приказа начальников во время военного положения не будет сохраняться рабочее место в компании, где лицо работало до мобилизации. За соответствующее решение проголосовали 290 народных депутатов.

Принятым законом внесены изменения в статью 119 Кодекса законов о труде и определено: «Гарантии, предусмотренные частями второй и третьей настоящей статьи, не распространяются на лиц, признанных виновными в совершении уголовных правонарушений против установленного порядка несения военной службы (военных уголовных правонарушений) под время особого периода и приговор в отношении которых вступил в законную силу».

Часть третья статьи 119 Кодекса законов о труде устанавливает, что за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, у которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного довольствия за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

Как сообщала «Судебно-юридическая газета», Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон о праве работодателя увольнять работников, совершающих мобинг в отношении коллег.

Автор: Ярослав Конощук

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.