Суд инфо

В Минсоцполитики разъяснили о компенсации за неиспользованный социальный отпуск

11:36, 27 мая 2015

Минсоцполитики в письме от 24.03.2015 г. № 4053/0 / 14-15 / 18 сделало нескольких выводов относительно денежной компенсации за неиспользованный социальный отпуск.

В Минсоцполитики разъяснили о компенсации за неиспользованный социальный отпуск

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Минсоцполитики в письме от 24.03.2015 г. № 4053/0 / 14-15 / 18 сделало нескольких выводов относительно денежной компенсации за неиспользованный социальный отпуск.

1. Социальная отпуск предоставляется в любое время календарного года, независимо от отработанного времени и времени рождения ребенка, до или после. Но право на него имеет только женщина, которая работает. Поэтому реализовать свое право на использование этого отпуска она может при условии, если в день начала отпуска имеет стаж работы в счет года, за который просит предоставить ей отпуск, продолжительностью хотя бы один день.

2. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы, дающий право на указанный социальный отпуск.

3. В случае, если работник увольняется с работы в соответствующем году и имеет неиспользованный социальный отпуск за этот год, ему должна быть выплачена за него денежная компенсация. На новом месте работы он не будет иметь права на получение дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, поскольку такой отпуск предоставляется один раз в течение соответствующего календарного года.

4. Возможности перечисления денежной компенсации за неиспользованные дни указанного социального отпуска на счет предприятия, на которое перешел работник при увольнении по переводу, действующим законодательством не предусмотрено.

Источник

В Минсоцполитики разъяснили о компенсации за неиспользованный социальный отпуск

Читайте также