Новых судей Верховного Суда проверят не только на знания, но и на этичность

Наталья Мамченко,
Вячеслав Хрипун,
«Судебно-юридическая газета»

Добросовестность и этичность кандидатов на должность судей Верховного Суда важнее их знаний?

Над базовыми документами, регулирующими процедуру проведения конкурса, Высшая квалификационная комиссия судей работала очень долго и в итоге утвердила их аккурат перед его началом.

Одним из дискуссионных вопросов было то, как распределить баллы за знания и «за поведение», т.е. соответствие критериям добропорядочности и этики.

В итоге, знания и профессиональные навыки при оценивании могут помочь набрать лишь 300 баллов из 1000 возможных.

Так, решением Комиссии №143/зп-16 от 3 ноября 2016 года утверждены Положение о порядке и методологии квалификационного оценивания, показатели соответствия критериям квалификационного оценивания и способы их установления.

Согласно п. 5 этого документа (оценка критериев), баллы распределяются следующим образом:

«5.1. Критерии компетентности:
5.1.1. Профессиональная компетентность (по показателям, полученным во время экзамена) — 300 баллов, из которых:
5.1.1.1. Уровень знаний в сфере права, в т.ч. уровень практических навыков и умений в правоприменении — 90 баллов;
5.1.1.2. Умения и навыки проведения судебных заседаний и принятия судебных решений — 120 баллов;
5.1.1.3. Эффективность осуществления судьей правосудия или профессиональной деятельности для кандидата на должность судьи — 80 баллов;
5.1.1.4. Деятельность по повышению профессионального уровня — 10 баллов;
5.1.2. Личная компетентность — 100 баллов;
5.1.3. Социальная компетентность — 100 баллов.
5.2. Критерий профессиональной этики — 250 баллов, из которых:
5.2.1. Морально-психологические качества — 100 баллов;
5.2.2. Другие показатели — 150 баллов.
5.3. Критерий добросовестности — 250 баллов, из которых:
5.3.1. Интегративность — 100 баллов;
5.3.2. Другие показатели — 150 баллов».

Критерии пунктов 5.2 и 5.3 оцениваются в 0 баллов при наличии доказательств несоответствия судьи (кандидата на должность судьи) требованиям к добросовестности.

Как отметил член Высшей квалификационной комиссии судей Украины Андрей Василенко: «У нас три критерия — компетентность, этика и добросовестность. Мы решили выделить под компетентность 500 баллов, под этику и добросовестность — 500 баллов. Т.е. не только 300 баллов за знания и навыки, но и по 100 баллов на оценку социальной и личностной компетентности, которые пересекаются с профессиональной».

Отметим, что для анонимного тестирования, практического задания и тестирований при оценке критериев личной и социальной компетентности определяется минимально допустимый балл.

Кандидат, который получил балл ниже минимально допустимого, в дальнейшем не выполняет практическое задание или не сдает анонимное письменное тестирование, и по результатам этапа «Экзамен» не допускается к этапу «Исследование досье и собеседование».

Оценка других показателей устанавливается путем вывода среднего арифметического на основании оценок каждого члена Комиссии, который принимал участие в собеседовании во время квалификационного оценивания.

Читайте о том, как будет проходить конкурс на должность судьи Верховного Суда и кто из представителей Фемиды, адвокатской и научной среды примут в нем участие, в статье «Встречают по добросовестности…».