ВС нагадав, як визначаються строки притягнення держслужбовця до дисциплінарної відповідальності

10:37, 8 сентября 2020

Строки визначаються відповідно до Закону України «Про державну службу», а не відповідно до положень трудового законодавства.

ВС нагадав, як визначаються строки притягнення держслужбовця до дисциплінарної відповідальності

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Строки притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності визначаються відповідно до Закону України «Про державну службу», а не відповідно до положень трудового законодавства. Про цей йдеться на офіційному сайті ВС.

За загальноприйнятим у теорії права визначенням триваючим вважають правопорушення, яке починається з будь-якої протиправної дії чи бездіяльності, коли винна особа не виконує конкретний покладений на неї обов'язок або виконує його неповністю чи неналежним чином, а потім така бездіяльність триває протягом певного проміжку часу до моменту виконання установлених обов'язків або виявлення правопорушення.

У цій справі учинені позивачем порушення (неналежне виконання обов'язків) фактично є триваючим правопорушенням, оскільки неналежне виконання обов'язків тривало протягом 2015–2016 років та припинилося з моменту їх виявлення органом аудиту ДСА.

Із повним текстом постанови від 11 грудня 2018 року у справі № 810/1224/17 можна ознайомитися за посиланням.

Раніше «Судово-юридична газета» писала, що ЄСПЛ роз’яснив, у якій мірі кандидати на держслужбу можуть критикувати майбутнього роботодавця.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.