Доплаты и премии украинцам хотят насчитывать по-новому
В Верховной Раде Украины зарегистрирован законопроект от 17.07.2017 №6731, касающийся изменений в оплате труда и осуществлении контроля за соблюдением законодательства о труде.
Документом предусмотрено, что в коллективном договоре должен указываться перечень надбавок, доплат, премий и т.п., которые не входят в зарплату для обеспечения ее минимального размера, передает Всеукраинская ассоциация кадровиков.
К тому же при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера не должны учитываться доплаты и повышения должностных окладов за работу:
- на производствах с вредными и опасными условиями труда;
- на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья;
- за работу в горных районах, за специфику условий труда отдельных профессиональных групп;
- за совмещение и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ и за работу в выходные и праздничные дни;
- за выслугу лет;
- премии к праздничным и юбилейным датам и другие доплаты, надбавки, выплаты, не связанные с выполнением работником месячной (часовой) нормы труда.
Также при расчете размера зарплаты работника не должны учитываться суммы индексации оплаты труда (денежного обеспечения) и компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты зарплаты.
Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) будет устанавливаться в размере, превышающем прожиточный минимум для трудоспособных лиц.
Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, кому из украинцев больше всего платят. Эксперты назвали самую прибыльную в Украине специальность.
Напомним, согласно бюджетной резолюции в 2018 году минимальная зарплата в Украине увеличится на 522 гривни (до 3 723 гривен).
Также стало известно, что среднемесячная заработная плата госслужащих центральных органов исполнительной власти в 2017 году в зависимости от должности находилась на уровне от 5,28 тысяч гривен до 60,699 тысяч гривен.
