Новий порядок призначення на держслужбу: як це буде працювати

22 квітня Кабінет міністрів затвердив окремий порядок призначення на посади державної служби на період карантину. Про особливості процедури призначення держслужбовців розповіла у Facebook депутат Верховної Ради VIII-скликання Альона Шкрум.  

«Як ви пам’ятаєте, «Слуги народу» надали Уряду можливість не проводити конкурсів на держслужбу під час карантину, а призначати тимчасових службовців за контрактом.

Звісно, це дуже хитка історія.  Бо в Україні часто немає нічого більш постійного, ніж «тимчасове» «на час карантину». А до державної служби - і так немає жодної довіри.

Нашим завданням було - не дати призначити на всю держслужбу яких завгодно «своїх» людей, які не будуть відповідати жодним критеріям посади, і будуть призначені навіть без вимог знання української мови, і залишаться на цих посадах навічно.

Сьогодні Уряд оприлюднив новий порядок призначення на держслужбу - він діє на час карантину та 30 днів після.

Призначення осіб за цим Порядком здійснюється лише у виняткових випадках.

(Це дуже правильна історія, от тільки тлумачення винятковості-відсутнє.)

Конкурси на відповідні посади повинні бути оголошені протягом 2 місяців після завершення карантину - подивимось і будемо слідкувати.

Як це буле працювати?

Уряд зможе прийняти рішення про необхідність контрактного призначення на посаду (лише під час карантину та 30 днів після) - таке оголошення публікується на Єдиному порталі вакансій.

Строк для подачі документів особою, яка бажає взяти участь у конкурсі становить короткий термін (що і зрозуміло) - від 3 до 7 днів

З вибраними особами проводиться лише етап співбесіди (можлива співбесіда за допомогою відеоконференції).

 Якщо у кандидата на категорію «А» відсутній сертифікат про володіння іноземною мовою, рівень володіння перевіряється на співбесіді.

Далі з особою укладається строковий контракт на роботу.

Строк дії контракту встановлюється на час дії карантину та до призначення особи за стандартною процедурою на цю посаду.

Новим порядком також затверджується Типова форма контракту, відповідно до якої:

- Державний орган зобов’язується визначати Особі щомісяця не менше двох KPI зі строком виконання.

- Державний орган на час дії карантину може доручити Особі виконувати таку роботу вдома.

- Заробітна плата визначається відповідно до схеми посадових окладів та встановлених ЗУ «Про державну службу» правил.

- Граничний строк перебування такої особи на посаді становить не більше трьох місяців після відміни карантину.

Поки що жодного такого «карантинного» призначення на посаду оголошено не було. Як і обіцяла, будемо дуже уважено слідкувати за цією процедурою та за тим, щоб вона дійсно використовувалась у виняткових випадках», — повідомила Шкрум.

Раніше «Судово-юридична газета» писала, що оприлюднено типовий контракт про проходження держслужби під час карантину.

 Також відомо, хто і як на державній службі може працювати дистанційно.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.