В Украине

В яких випадках при прийнятті на роботу не встановлюється випробувальний термін

12:24, 1 апреля 2021

Чи встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу молодого спеціаліста.

В яких випадках при прийнятті на роботу не встановлюється випробувальний термін

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Згідно зі ст. 26 КЗпП при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У Держпраці Дніпропетровської області пояснили, чи встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу молодого працівника, який закінчив професійно-технічне училище.

У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:

осіб, які не досягли вісімнадцяти років;
молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів;
молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів;
осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;
осіб, обраних на посаду;
переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;
осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;
вагітних жінок;
одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;
осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;
осіб на тимчасові та сезонні роботи;
внутрішньо переміщених осіб.

Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.

Прийняття на роботу молодого працівника з випробувальним терміном є порушенням законодавства.

Раніше «Судово-юридична газета» писала, чи можна внести зміни у графік відпусток.

Також ми писали, що Зеленський підписав закон про електронні трудові книжки.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал та на Twitter, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Автор: Алина Калёва