Публичные служащие смогут изучать английский язык бесплатно и получат возможность изучения модулей по праву ЕС – Алюшина

«НАГС усиливает состоятельность и профессиональное развитие государственной службы», - отметила глава НАГС Наталья Алюшина во время международного онлайн-диалога «Развитие состоятельности государственных служащих как предпосылка успешной евроинтеграции».

Как сообщает НАГС, среди главных акцентов в выступлении Председателя Агентства – образование Высшей школы публичного управления, адаптация украинского законодательства к европейским стандартам, усиление языковой способности украинских государственных служащих, реформа системы оплаты труда, восстановление конкурсной процедуры с использованием инструментов, способных во время военного состояния гарантировать безопасность участников.

«Украине необходима современная площадка для обучения и профессионального развития государственных служащих. Именно поэтому инициируем образование Высшей школы публичного управления. Доступ к лучшим программам получат публичные служащие как в центре, так и в регионах. Обучение будет построено на основе классификации должностей, грейдинга и должно учитывать возможность карьерного продвижения», - подчеркнула Наталья Алюшина.

Отдельный акцент был сделан на вопросе уровня владения английским языком. Председатель Агентства отметила, что корпус публичных служащих должен получить возможность изучения английского языка и совершенствования его владения. НАГС инициировало сотрудничество с международной компанией «EF Language Learning Solutions». Еженедельные рабочие совещания позволяют шаг за шагом нарабатывать основу программы для украинских служащих.

«В ближайшее время в Украине публичные служащие смогут бесплатно изучать английский язык на базе онлайн школы «EF English Live». Уникальным предложением от EF Language Learning Solutions публичным служащим станет возможность изучения модулей по праву ЕС», – отметила Наталья Алюшина.

Чтобы привлекать лучших специалистов на рынке труда и сохранить возможность аппарата государственной службы, должны быть предложены соответствующие условия. Поэтому остается актуальным вопрос реформы системы оплаты труда на основе классификации должностей с определением грейдов. Важным шагом на этом пути стала подготовка соответствующего законопроекта о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих. Сейчас документ ожидает одобрения Правительством и внесения в Парламент.

«Обязательной составляющей новой модели оплаты труда является соблюдение соотношения 70 на 30. Где 70 – постоянная часть заработной платы, а 30 – вариативная. По такому принципу подготовлены грейды, которые, в отличие от должностных окладов, обоснованы и конкурентны. Важно также уравновесить наши потребности и возможности государства», – отметила Глава Агентства.

По словам Натальи Алюшиной, НАГС успешно двигается вперед в вопросах усиления состоятельности и профессионального развития государственных служащих, осуществляются процессы по классификации должностей для внедрения новой системы оплаты труда, готовятся к возобновлению конкурсных отборов на должности государственной службы.

«Все эти шаги являются основой для обеспечения состоятельности государственных служащих, а следовательно, и предпосылкой успешной евроинтеграции нашей страны», - резюмировала Наталья Алюшина.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.