Внутренне перемещенное лицо (ВПЛ), которое не имело возможности прекратить трудовой договор из-за того, что не имеет возможности продолжать работу по трудовому договору по предыдущему месту жительства, имеет право его прекратить в одностороннем порядке. Об этом сообщила начальник отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в Кировоградской области Елена Химич, сообщает пресс-служба ведомства.
Для этого подает в центр занятости заявление на имя работодателя (абз. 2 ч. 4 ст. 7 Закона Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц" от 20.10.2014 № 1706-VII). Датой прекращения трудового договора сочтут следующий день после подачи такого заявления. Центр занятости сообщит работодателю любыми средствами коммуникации, в т. ч. электронными; территориальный орган ПФУ; территориальный орган ГНС. Таким образом, ВПЛ, которые не разорвали трудовые отношения, также смогут зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработных по личному заявлению. Такие изменения произошли благодаря Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о функционировании сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы во время военного положения» от 21.04.2022 № 2220, который начал действовать 07 мая 2022 года.
Ранее мы писали, нужно ли предоставлять справку ВПЛ, чтобы устроить ребенка в школу.
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.